正值七月，a市的夏天向来很热，今年感觉更甚，窗外太阳猛烈，会议室里却清爽沁人。 空调正徐徐的吹出冷风，陆承睿闲闲的靠在椅背上，慢条斯理的端起桌上的咖啡喝了一口之后，才堪堪开口：“公司新招了一批实习生，都是经过精挑细的，你们也都知道了吧？” 纪言琛正低头发短信，头都没抬一下，显然对此事没什么兴致，也不想管。 周嘉越看到陆承睿的视线投向自己，漫不经心的道：“这种事情不需要我们去管吧？留我们下来就为了说这个？” 睿达以前只是个小有名气的室内设计公司，五年前陆承睿找上周嘉越和纪言琛，两人才正式入伙睿达。这几年来做的项目越来越多，名气也越来越大，在圈内的影响力是数一数二的，公司项目也不仅仅拘于设计项目了，慢慢拓展地产投资项目，睿达的产值飞速增长。 秉承着人才不外流这句话，睿达每隔两年便会招一批实习生进公司，公司花人力精力去培养，然后分派到各个基层，这样确实是有好处的，起码员工稳定性比较高，鲜少有员工离职。 也正因为如此，许多专业对口的毕业生，挤破头都想进睿达，先不说这个公司的实力在业界数一数二，光是公司愿意培养新人这一条，就足够吸引有野心有梦想的毕业生。 只是这招收实习生的工作向来是由人事部管的，应聘设计部的新人，最后由各个设计小组的组长最终面试，才选定下来，最后还有个考核期，只有通过考核的才能留下来。 今天开完会之后，陆承睿让其他人散去，原本以为他要说什么重要的事情，现在却说到了这实习生，周嘉越虽猜不透他打的什么主意，但是隐隐感觉不是什么好事。 “但是，有个实习生需要你带一下。”陆承睿语气淡淡的说。 果然！ 周嘉越看了眼还在低头发短信的纪言琛，回头看到陆承睿的视线还是对着自己，他皱起眉头说：“你开玩笑吧？我已经有三年没带过实习生了，而且我一个设计总监还需要带徒弟，说出去不笑死人？” 主要是带徒弟太麻烦了，去哪里都最好带着，这样临场学东西总是比较快的，但是这三年来周嘉越独来独往习惯了，现在要他带个跟屁虫，他...