细想想，圈子就那么大，陆鹏飞爱玩儿，会认识什么张二公子也不是稀奇事，陆景澜今天凑过来放狠话应该单纯就是犯病了。

这位虽然常年躲着他，还是时不时要出来发个疯，发泄一下的。

最后一项议程结束，身侧的陆柏言忽然敲了敲会议桌，“陆总，我们这些年纪大的人，还是用不惯您所谓的这些线上系统。”

陆啸行重新将注意力拉了回来，看着这老头面色忿忿不平，总觉得和早些时候陆景澜脸上的表情如出一辙。

这人最是欺软怕硬，只要他露出一点疲态，陆柏言就会冲上来撕了他。

“陆总要是看不惯我们这些老骨头还在为集团奔波卖命，大可直说，不必用这些卑鄙的手段。”

陆柏言的话挺有煽动力，很快引起了几位老高管的共鸣。

“是啊，老陆总在的时候，也没有非要用什么踢木什么的软件。”

沈秋在一旁好心地小声补充，“teabition。”

“听说光买集团员工的账号就花了好几十万，我们这儿又不是互联网公司，搞那些没用的花头，浪费时间，还浪费钱。”

又有一位经理附和。

“年轻人要改革，步子迈太大，也不是好事。”

陆柏言摆出长辈的架子，做了总结陈词。

陆啸行慢条斯理摩挲着指节，由着这些人表达不满。

老企业管理混乱，总是权责不分，人情关系错综复杂，漏洞不少。

人心又不齐，稍有不慎，他就会被坑个大的。

认真听了沈秋的建议，陆啸行做主买入了线上协作软件，又请专业团队建立了采购等重要业务板块的工作流程，要求所有人将工作可视化，尤其是重要文件，谁签字谁审核，都必须由本人亲自勾选任务，并上传审核后的版本，以便出现拖延或纰漏后可以直观高效地追责。

这事从开始推就受到了很大的阻力，也不过是众多矛盾其中之一。

一个月不在，不少事放了权，有人又要按耐不住了。

几个老油条，需要出主意时屁都不放一个，给他添堵时一个比一个会说。

陆啸行冷哼一声，态度强硬，“黄经理，您不会用电脑，我可以给您配个助理，这个工资我还是开得起的。”

他看着陆柏言铁青的脸色，一字一句道：“还有谁需要的，跟行政打个申请。”

一时间没人接话。

没人掌权后喜欢成天跟自己唱反调的人，陆啸行微不可查地扫视了一圈。

做项目，很多重要客户只认人，地产行业尤甚。

不过是时候未到。

“散会。”

陆啸行拍了下实木桌，率先起身。

“哦对了。”

他想到了什么，回身又道：“线上流程一切可视，既然当天的工作任务都是提前列好的，员工只要本周工作做完，周五下午可以提前回去。”

“行政落实一下。”

这一句话收买了人心。

会议室里几个稍年轻的主管立时无声地交换了几个惊喜的眼神。