人们不被雇用或丢掉工作的首要原因除了缺乏技能之外便是不善于与人相处。

要想在新环境中表现出色必须先找出并学会那些隐藏着的微妙的规则，并遵守它，升职才有希望，才能与人保持良好的日常交往。

在同一工作环境中工作的人可能会有不少相同之处，但人们的工作方式也会有很大差别。

当人们面临压力、责任不明确或个人需要得不到满足时，这种差别会表现得格外突出，这种情况同时也给了人们一个机会去认清彼此的差异。

而在实际情况中，人们有时会无意中卷入矛盾冲突。

另外要注意在庆祝活动、假日舞会和公司郊游中的表现，这些看似小事，却可能影响你的人际关系。

你参加公司郊游活动时一定要记住以下的建议：

最好不喝酒。

如果非喝不可，尽量少喝。

喝醉了的人在现场的表现和表达出来对人事的观点往往会砸掉自己的饭碗；

不要谈论工作，谈吐保持轻松有趣；

利用小聚会认识新朋友，并进一步与雇主接触，了解他的家庭情况；

避免与人**，哪怕是随意的，因为它容易招致误解，给你带来麻烦；

穿着得体，如果是夏季，穿着要保守一些；

不要做太多的体育活动，好好享受美好时光，别为了给同事留下深刻的印象而不惜拼命干活或运动乃至受伤。

深入研究人

要想赚取更多的人脉，除了感情沟通，还要不断积累对于人的认识。

当你把"

人"

研究明白了，做任何事情都会容易得多。

因为我们的大部分工作，都是要与人打交道。

甚至很多时候，如果我们能找到并促使合适的人来干某项工作，我们自己就可以甩手。

关于"

人"

的学问很大，而积累的经验越多，认识越深刻，越有利于我们的工作。

有这样一个故事。

有一个小孩很贪玩，经常独自一人到野地里捉蚱蜢玩。

有一天，他用了不一会工夫，就捉住了许多蚱蜢。

正在他高兴的时候，有一只蝎子从他的眼前跑过去。

小孩以为它也是蚱蜢，就毫不犹豫地追过去，伸手就抓。

没想到，这只"

蚱蜢"