干工作，反正干多干少都是一个工作，偷懒磨滑的越来越多！

·”

这样的情况，张狼后世看的太多了。

后世好多工人把自己下岗归结到改革开放上面，工厂效益下滑，不光是管理层的原因，还有他们自己的原因，没有了老一辈工人艰苦奋斗的精气神，更没有了老一辈工人的主人翁精神。

以前的老一辈工人，那是真正的以厂为家，厂长做的不对了，敢直面怼他，现在的工人，得过且过，又有几个敢直面怼厂领导。

有，也都是那些二楞子，为了自己的私利，去怼厂长。

为了厂子的利益去怼厂长的工人少了。

于是，在厂子走下坡路的时候，他们像鸵鸟一样把头埋起来，只要不少我工资，我管那么多干什么？那是厂领导关心的事。

甚至有些人羡慕当领导的，羡慕他们可以收礼，可是贪······污！

等厂子真正垮了的时候，又开始怨天尤人。

“哪又该如何监督厂长的权利呢？”

这才是郑书记最关心的问题。

“省里市里成立国有资产监督委员会，对国有资产进行管理，厂里成立独立于厂领导的工会！

工会直属市里省里领导！

厂长有开除工人的权利，但是必须要有正当的理由，必须向工会说明开除的原因！

比如我的福德汽车厂，有着完善的管理制度，无论是扣工资还是发奖金或者开除，都有着明确的奖罚制度！

管理层有制度作为依据，不用担心他们滥用职权！”

“管理制度？”

“对！

国外曾经有法学专家说过，原话我忘了，不过大体的意思就是说，有法可依比无法可依好，公平的执法比公平的法律更重要！”

八十年代，最大的问题就是法律不健全，很多时候，都是无法可依。

这也是当初老丈人刚担任国家经济顾问的时候，张狼给的建议就是健全法律。

听完张狼的话，郑书记、苏书记等人都陷入沉默，认真的思考张狼的话。

张狼也没有继续说话，靠在沙发上慢慢品着茶，等他们自己想明白。

·········

郑书记他们都还有一大堆的工作，不可能在西龙山庄待多长时间，第二天就告辞离开。

这次来西龙山庄不光没有解决问题，反而是张狼又给他们提了许多问题，这些问题不是在西龙山庄就能解决的。

他们此时也没有心情继续在西龙山庄待下去，迫不及待的想要回去开会讨论张狼提出来的问题。

送走远来的宾客，张狼才有时间理会秦飞龙等人。

段德海已经把秦飞龙等人的请求告诉了张狼。

张狼沉思了一会，才告诉段德海让秦飞龙他们过来。

便宜一点，也不是不可能！

张狼为人还是很大方的，软声哀求，张狼还是很好说话的，张狼最烦的就是不问自取。

“张主任！

给您添麻烦了！”

秦飞龙七十多岁了，面对张狼一点年龄上的优势都体现不出来。

没办法，江湖门派，有时候看的不是年龄，讲究的是达者为先。

张狼光凭气势就可以碾压他们，由不得他们不放低姿态。