他人麻了。

怪不得组织里的人都夸boss心思缜密，步步为营。

握着那么大的优势，仍一动不动，稳如泰山……恐怖如斯。

他决定静观其变2。

长谷川里奈亦非常困惑。

但她是个谨慎的玩家。

不满级不出门，不刷到100的成功率就继续苟着开快进。

对非酋而言，只有0和100，不存在随机。

她是一个老非酋了，必不可能赌几率。

快进的第八年。

【突发事件！

】

【您的员工[太郎]反复试探，确认了一名咒术师被高层腐蚀到了无可救药的程度。

他想找个理由，把这名咒术师开除出咒术界，增加改革的成功率，您允许吗？ps：建议不要浇灭员工的工作激情】

长谷川里奈：……nb啊太郎。

【允许允许！

开了他！

】

继[太郎]之后，员工们启动了新一轮的内卷，纷纷灵活地利用起权力，排除掉未来的“安全隐患”

。

【突发事件！

】

【您的员工[琉璃]反复试探，确认了一名情报人员是高层的走狗。

她想找个机会，联合隔壁部门的[太郎]，将这名情报人员喂给特级咒灵，增加改革的成功率，您允许吗？ps：要是允许，有概率大幅度激励其他的员工】

长谷川里奈：……嘶，好狠。

——【允许！

】

【突发事件！

】

【您的员工[千代]吸引了高层的注意。

她推断，是最近莫名损失的人手过多，高层要补充走狗了。

她希望隔壁部门的[琉璃]配合她演戏，勾引高层来招揽她，您允许吗？ps：这是深入渗透的关键一环】

长谷川里奈：……嘶。

她的员工都是人才啊！