公司的规模扩张也终于被提上了日程。

——再不扩张不行了，现在整个公司加上夏迁也就八个人，活这么多，要是再这么过上半年，大家就都要秃了。

温临在网上放了招聘启事，决定先招个二三十人左右。

美工、销售、程序员都是急需扩张的。

温临要求这些岗位上老员工每人带两到三个新人，具体留哪个，拒哪个，由这些老员工自己面试，自己挑。

反正他们如今都已经经历了充分的锻炼，可以独当一面，不怕镇不住新人。

当然，主要是墨匣还需要补充专门的前台人员、客服人员、行政人员，这部分人员的挑选自然都由夏迁亲自负责，他腾不出手去面试其他人了。

至于财务小哥，以及法律顾问李艺生，依旧是光杆司令。

招聘事宜进行得如火如荼，软件的开发工作自然也不能落下，游戏的开发工作也需要再接再厉。

温临如法炮制，又把自己前些年做好的小游戏给修改出来了两个，依旧交给小吴来绘制美术素材。

消息刚一放出来，展鸿公司立马就联系了过来，想要继续代理。

其他的公司也不甘示弱。

虽然墨匣的新游戏未必有上一个那样的好运气，但墨匣出品的质量是可以保证的，值得他们堵上一把。

上一次没有抢到甜头的公司，这一次都不想错过，条件一个比一个开得好。

这就使得温临有些迟疑了。

上次和展鸿公司的合作还算愉快，继续合作确实是个不错的选择，但其他公司这次也拿出了相当的诚意，其中不乏实力比展鸿更强的，究竟应该要怎么选呢？

“迁迁，”

温临选择场外求助，“你怎么看？”

“我觉得都挺好的。”

夏迁微微一笑。

温临苦着个脸，知道夏迁不会帮他选了。

这段时间以来，夏迁为了锻炼温临的决策能力，已经变得不会轻易再开口了。

正在温临左右为难，差点犯了选择恐惧症的时候，展鸿公司的老板亲自出面，请温临吃了顿饭。

饭桌上，展鸿的老板递给温临一张宴会的请帖。

“这是什么？”

温临将请帖来回看了看，上面只写了宴会的地址，并没有写明究竟是什么宴会。

展鸿的老板不答反问，“温老板，我听说你对下半年将要举办的那场‘全国青年企业家交流会’有兴趣？”

温临手一哆嗦，脸色不禁微微变化。

展鸿的老板哈哈笑了两声，“实不相瞒，我也挺有兴趣的。

可惜我的公司也就是个中小型企业，短期内想上市还是太困难了，只能找别人牵线搭桥。

温老板，我想着你的情况和我一样，才自作主张，帮你捎来了这张请帖，希望你不要怪我多事就好。