面对陆司谌的疑问，全场陷入突如其来的寂静中。

其实设计部向来如此，铁打的营盘，流水的员工。

曾经有人质疑过这个问题，王宇的回答是：既然你们冲着尚华珠宝这块大招牌来，就得有融入集体的觉悟。

如果你们想彰显自己的个性，出门右拐不送，外面那么多独立的珠宝设计工作室，任君选择。

在竞争日趋激烈的市场上，想要脱颖而出并不容易，成为知名珠宝设计师更不容易。

创业是难上加难。

大家纷纷妥协，甘为企业螺丝钉，按部就班的根据领导需求画图。

是谁的作品不重要，重要的是按时到账的工资和五险一金。

于是，顺理成章的，所有畅销款，都被默认为是设计总监的心血和功劳。

他甚至拿部门优秀作品，以自己的名义，去参加各种比赛，并屡次获奖。

在这种情况下，员工们的积极性被磨灭，懒得绞尽脑汁去创新去设计，能糊弄过去交差就行。

被陆司谌看着的员工，沉默了几秒，道：“这个……我也不清楚，我以为公司就是这个规定，没想到向部长小组并不是这样。”

“陆总，是这样的，我们……”

王磊刚起了话头，就被陆司谌抬手打断。

陆司谌看都不看他，目光落在设计总监王宇身上。

王宇清了清嗓子，道：“陆总，王磊小组的设计图，都是大家一起群策群力完成，不是某一个人单独完成，是以，才会出现没有明确设计师的情况。”

陆司谌看向向晚，“那么，向晚小组的设计图，是每位员工独立完成的吗？”

向晚还没开口，许悦主动应道：“我们也会一起头脑风暴，向部长还会亲力亲为帮我们修改。”

王鸿亮接着道：“向部长把大部分的时间精力都用在为我们修改设计图，提供更好的思路上。

所以，小组内只有她的展示作品最少。”

“向部长非常有才华，且没有被市场规训的条条框框，向部长对我的帮助，令我受益匪浅。”

又有人道。

陆司谌的目光一直落在向晚身上，等待小组员工们陆陆续续的补充发言之后，道：“没想到，向部长做了两年秘书，对自己的本专业丝毫没有生疏，还能赢得团队的一致认可。”

向晚微笑着打起官腔，“感谢陆总对我的栽培，把我放到设计部来历练。”

陆司谌道：“向部长也没有让我失望。”

两人这一来一回的对话，让在场的高管们都看明白了。

向晚看起来是初来乍到势单力薄，却是最有潜力上升的人。

因为她是集团总裁的亲信，是被总裁放在这个位子上。

不是传言中的跟某高管有婚外情瓜葛，被随便安排个一官半职打发掉。

陆司谌看向王宇，道：“那另一个小组的奖金就由员工平分。”