办公室里何雨柱仔细看着手中的材料，不由感叹老领导会做人。

杨为民筛选出了3个需要技术支持的单位，分别是红星轧钢厂、京城第一钢铁城、河钢。

需要他近期抽空带队前往指导工作。

这个红星轧钢厂一看就是临时加上去的，为的当然是让他“衣锦还乡”

。

现在三个组任务最紧急重要的，也就是发展规划司中长期规划组，需要尽快编制钢铁行业中长期发展规划。

小组副组长，也见过面了。

完全具备编制的能力，只要他提供思路和大方向把控就可以了。

现在手下人多了，不能事事都亲力亲为了。

既是为了自己，也是为了他们。

何雨柱把核心观点整理出来，交给副组长冯德水。

下达首个任务，半个月时间内必须见到新的报告。

第二天一早，红星轧钢厂办公室收到通知，冶金工业部何雨柱组长将带队前来指导工作。

时间定在两天后，轧钢厂是技术指导组巡视的第一站。

吴志豪主任不敢怠慢，赶紧将消息汇报给李怀德、聂长盛。

三人聚在办公室里，讨论接待事宜。

虽然他们级别更高，但是指导组毕竟代表着上级机关，丝毫不敢马虎大意。

李怀德笑着说“咱们的一句玩笑话，还成真了。

雨柱真的来指导工作了。”

“老李，你是厂长，车间设备检查、技术人员准备、环境卫生这些问题都要抓起来。”

“不能让上级部门挑出问题来，要不然咱们脸上无光。”

“小吴，办公室和部委做好对接工作，接待标准定高一点。”

聂长盛直接开始安排工作，来的是熟人，就更不能丢人了。

吴志豪走后，两人才开始感慨。

何雨柱走出轧钢厂以后，青云直上。

明眼人都得出，冶金工业部重点培养，以后前途无量。

消息传到技术科，全员沸腾了！

老领导要来指导工作了，直接对接的肯定是他们部门。

魏文辉、曹田、刘海中欢聚一堂，商量接待工作。

作为嫡系必须表现得更出彩才行。

曹田儿先开口说话，“老刘，这次你看着怎么安排？毕竟你和领导待的时间最长。”

刘海中笑着笑着说“话可不能这么说，你们都是我的领导，我听你们的。”

旁边的魏文辉说话了“咱们的领导，你们还不了解？不看重这些形式，只要咱们把工作做好了，领导肯定会满意的。”