次日，李总来到公司，与小丽总经理讨论起集团公司模特部的人员问题。

李总认为模特部的人数太少，无法满足公司三品牌分公司的需求。

小丽总经理听后，点头表示同意，并告诉李总模特部目前由直播销售公司总经理小绿管理。

李总思考片刻后，决定让小秋秘书负责招聘新的模特。

小秋秘书接到任务后，立即开始了招聘工作。

她在各大招聘网站上发布了招聘信息，并筛选出了一批优秀的候选人。

经过层层面试，最终确定了八名女孩和八名男孩作为模特部的新成员。

男模有：小江，小河，小湖，小海，小张，小赵，小刘，小陈！

女模：小雅，小婵，小环，小妲，小白，小粉，小草，小花！

当小夏得知公司要招聘男模时，她兴奋地叫了起来：“哇塞，招男模啊！”

李总笑着看着小夏，说道：“小无赖，到时候我给你安排个男朋友，哈哈。”

小夏听后，脸一下子红了，连忙说道：“我才不要！”

新模特们入职后，公司为他们安排了专业的培训课程，包括走秀、拍照、直播等方面的技能。

在培训过程中，小夏和其他员工们也积极地帮助新模特们适应公司的环境和工作流程。

经过一段时间的培训，新模特们逐渐掌握了各项技能，并开始参与公司的各项活动。

他们的出现，为公司带来了新的活力和创意。

在一次新品发布会上，新模特们的精彩表现赢得了台下观众的阵阵掌声。

他们不仅展示了公司的产品，还展现了公司的文化和理念。

李总对新模特们的表现非常满意，他决定给他们一个更大的舞台。

于是，公司决定举办一场大型的时装秀。

小秋秘书负责策划和组织这场时装秀，她邀请了国内外知名的设计师和模特参与其中。