下一个学年，方寸之间学校，对教职工和学生的招募计划公布如下：第一，幼儿园，1.在申城现有的二十五所幼儿园基础上，再增加一倍，共五十所。

每所幼儿园，一个年级仍然保持十个班级，三百六十名学生。

其中原二十五所幼儿园的小班生，将自然晋级为中班生。

语、数、外三科教师各增加两名；史地、文艺、体育三科教师各增一名。

到了后年，有了大班，语、数、外三科将会再各增加两名任课老师，历史、文艺、体育老师将不再增加。

这样，一所幼儿园将保持二十四名教职工编制。

2.其他直辖市、各省会城市，每一个区暂时先各注册成立一家幼儿园。

均按照三百六十名小班生招取，第一期，每所幼儿园的教职工编制为十五人，并逐年增加到二十四人编制。

3.教师招募条件：所有教职工均须为师范类大学本科学历。

只要通过方寸之间集团人力资源部的一系列测评、初试、复试，以及试讲等环节即可进入录取名单。

对于过往是否具有教学经验可不做要求。

4.学生招募条件：父母、祖父母、外祖父母均必须无犯罪记录。

并且，孩子的父母要通过基本的思想品德和诚信度测评，以及如实填写不良生活习性等问卷调查表。

以上做法，既是一种选拔标准，更是一种社会导向，尽管可能会有人非议，但必须这么做。

第二，小学1.申城，十六个区第一期暂时先注册成立十八家小学（其中浦江新区三所），从小学一年级开始。

每所小学，一年级设立十个班级，每个班级四十名学生。

第一年，教职工编制十八人，教职工队伍逐年按计划增加，每年增加三门主科各三名教师，每两年每门副科各增加一名教师。

申城的小学共五个年级，每所小学的教职工将保持在六十六人编制。

2.其他直辖市、各省会城市，每一个区暂时也各注册成立一家小学。

均从小学一年级招生开始，一年级设立十个班级，每个班级四十名学生。

第一年，教职工编制十八人，教职工队伍逐年按计划增加。

其他各省市的小学均为六个年级，每所小学的教职工队伍将保持在七十五人满编。

3.教师招募条件：所有教职工均须为师范类大学本科及以上学历，硕士学历尤佳。

小学教师，至少需要具有三年以上相关教学或教务经验，并且过往的考评和风评均为优良等级。

通过集团人力资源部的一系列测评、初试、复试，以及试讲等环节后，由信息部完成背景调查，且无重大异常情况后方可录用。

4.学生招募条件：父母、祖父母、外祖父母均必须无犯罪记录。

在过往三年的幼儿园学习经历中，没有严重的不良记录或极端行为。

学生的父母需通过基本的思想品德和诚信度测评，以及如实填写不良生活习性等问卷调查表。

第三，由于时间原因，今年的校舍仍以租赁改造为主。

明年的校区将采取部分拍地和统一规划设计和施工建设，所有环节均需在当地教育部门督导下进行。

第四，招生须面向全社会学生群体，对于家庭经济困难，但符合录取条件的学生，将采取阶梯式减免学杂费。

第五，从小学开始，每年暑期将对一年级新生进行一次为期一个月的军训训练。

平时的体育课，将安排退伍军人作为教官，每周五节体育课，教授学生武术等健身课。

第六，方寸之间集团今后申办的初中和高中学校，均将实行全员住宿制，采取封闭式管理。

周五放学后，孩子可以回家和家人团聚，但周日晚上六点前，孩子须按时返校。

第七，方寸之间集团的所有学校，均不提倡孩子周末，或者节假日在外边补课的行为。

我们相信，学校有足够优秀的教师团队，以及足够端正的教学态度，能够较好地保证优良的教学成果。

第八，方寸之间的所有幼儿园、小学、中学的教师和学生，餐费和住宿费均为免费制。