如今的柳月梢处在讯佳咨询的上升期，上司不仅看好他的工作能力，更是给与了他众多不同于其他人的机会。

柳月梢不仅从中结识到了许多有益的合作伙伴，更是从这些高端人才和精英的身上学到了许多新的知识。

闲暇之余，柳月梢一边将那些浅显易懂的知识理论慢慢交给弯弯，一边则是利用班余的时间来为自己不断充电，力求将自己的业务水平更上一层楼。

这样的表现看在讯佳项目总监的眼里，更是感到无比的欣慰。

好的员工不仅仅代表做事水平各方面能够让作为顶头上司的自己分忧，更是需要一种不断学习努力的精神来支撑着他的均衡发展及进步。

恰好自己的部下便拥有多个这样的人才，虽不能一碗水端平他们的能力，到底每个人都姑且算得上是一名合格的精兵良将，足以抵挡项目中出现问题的一面。

柳月梢作为自己的嫡系下属之一，是自己一手培养出来的得力干将。

记得他刚刚大学毕业进入讯佳，同样作为应届实习生的他并没有其他人那样幸运，能够分到一个工作负担小的部门，而是直接分到了在整个公司并不吃香职能部门的后勤组，做着和弯弯现在大同小异的工作。

同时拿到pass进入公司的实习生们对他并不看好，冷嘲热讽的奚落时常出现在自己的耳畔，所幸自己并没有放弃，而是在平日的工作里努力做好自己的本职工作。

终于，两年后的柳月梢被前一任项目经理有幸招为麾下，开始了负责项目内容的工作。

一年后，那位在此工作了十五年之余的项目经理主动辞掉了工作，选择投身于另外一座城市和自己的妻子共同创业发展，柳月梢便是在这个时候经历了部门的内部变迁。

原来的项目经理职务由他分担一部分，另一部分由其他同事合作处理；原由的项目总监调回到了总部，负责处理销售部门的主要业务，同时监管着讯佳z市的项目团队，z市便在考察期间不再设立项目经理的职务，由原来的项目总监直系管理。

随着上司的升职调离，z市诸多的工作也渐渐开始忙碌了起来。

原本应由项目经理承担的工作也安置在了他和其他组员的身上，项目部门总监更是因为身兼数职而忙得风生水起自顾不暇。

如此一来，现有的项目团队便就此诞生了诸多新的机遇，柳月梢本人更是从中接手到了自己来到公司后从未接触过的新的工作内容。

就在其他同事因为抱怨工作量不断增加，薪资水平还保持在原有水平的同时，柳月梢利用闲暇之余拼命寄出时间，以此找到了属于自己的工作方法，在汇报工作中与上司达成了难得的一致意见。

从那时起，柳月梢这个名字便成为了现任项目总监的得力下属，更是在其不断为他制造提升机会的情况下，成为了项目总监手下最值得信任的嫡系。

自此以后，柳月梢在讯佳咨询的工作便开始了真正意义上的提升。

未过多久的全公司表彰大会上，柳月梢以项目完成度第一名的好成绩胜任工作在重重考虑后，重新设立的项目经理的职务，更是拿到了讯佳咨询董事长颁发的荣誉奖项。

而那些曾经和他一起加入公司且看不起他的人，却因为后期工作内容分配的压力，大多数人纷纷选择了狼狈离开，只剩下几个不服气之人仍旧守在原地。

来自地底，便知道坠落地底的恐怖之处。

因而，柳月梢也更为清楚的明白，他的心中究竟在害怕些什么，又在坚持着些什么。

父亲当年从洛嵘控股败北退出，虽然大部分原因都是由于自己的咎由自取，所以才会导致柳家对他残酷的驱逐出境。

虽然回过神来的柳家对他做出了一系列的补救措施，可到底事过境迁物是人非，早已回不到过去那样和睦相处的氛围。

柳月梢便是从那时候明白的这个道理：这个世界上任何人都救不了你的命运。

富贵也好，贫穷也罢，终究需要自己的不断努力和拼搏，才能在这个复杂多变的世界里存活下去。

正如父亲一样，年轻时风华正茂，以为背靠大树好乘凉便可以为所欲为，在整个柳家胡作非为，赶走了洛嵘控股多个精英人士，惹得公司上下怨声载道。