奇欢欢转头看向声音方向，发现不是管理员，而是……高建云？！

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怎么这么巧？也许是因为自己别有用心，她除了惊讶，更多的是紧张，脚下不自觉地就往后退了一步。

刚刚因为蹦跶而出的汗，此刻也都变成了冷汗。

高建云自是不知道她在想什么，只是单纯地以为自己吓到了她，便轻声开口再次问道：“要哪本？”

奇欢欢见状，强撑着精神回道：“06~08的，3本。”

高建云听了，伸手将3本年鉴取了出来，递给奇欢欢之前，还用手擦了擦上面的灰，说道：“给。”

“谢谢。”

说话间，高建云看到了奇欢欢身前的工牌，不禁问道：“今年的《企业年鉴》，你来写？”

“嗯。”

奇欢欢点点头，犹豫了一下，没继续接话。

可高建云没打算放过她：“参考的话，找近几年的来看就好，怎么找这么久远的？”

“久……远吗？”

“十二年前，不久远吗？”

高建云反问道，一边说着，一边往前走去。

奇欢欢默默跟在他身后，回道：“如果是一家成立没多久的公司，十二年确实挺久远。

可咱不太一样不是吗？百年企业，十二年，至多只是一个周期。”

话音刚落，高建云便猛地停下了脚步，转头看向奇欢欢，继续问道：“所以？”

“所以……“奇欢欢猛地收住步伐，抱紧了手中的文件，抬头回道：”

如果《企业年鉴》只是单纯地记录每一年发生的事情，公司没必要让我们参考往年的《企业年鉴》。

再想想，对于百年企业来讲，记录只是基础，更重要的是认识与分析。

企业的布局战略，是如何一步一步走到今天，而未来的策略，于员工而言，要怎样才能做到将自己的职业生涯规划与其挂钩？我想，这是公司将《企业年鉴》这么重要的事情，交给新入职的员工来写的主要原因吧？既然如此，要参考的就不只是格式或者说……述说的方式，而是趋势。

所以，作为节点来说，它们很合适。”

话说完，她抬头看向高建云，就像说谎的人会下意识地去确认对方的态度一样，她想知道高建云有没有接受她的说辞。

但从始至终，高建云都一脸平静。

眼神里既没有怀疑，也没有肯定，只是在延迟了几秒后，转身继续往前走。