所谓的公司磨合期，关键在老板与员工建立互信。

公司最重要的员工，首推田跃进，其次曾建达。

前者是“作弊”

人物，信任不成问题。

后者是陌生人，听其言、观其行，没个半载一年无法取信。

目前来看，中规中矩。

生意“不温不火”

急不得，行业特性使然。

时间短，广告效应没有来到。

作为老板，张桥沉得住气。

但是，他老爹的耐烦心有限。

没有老爹支持，真得关门、回家、考研。

这种情况下，表面“定过抬油”

，压力一天天大，不单单心理上的。

具体讲来，当然是缺钱，月底要四万港币还房贷呢，他老爹快成热锅上的蚂蚁了。

公司开张后，老张曾打算留下监督。

沈如梓继续履行和孙子的约定，从侧面做文章。

言称开学请沈维德做司机，送自己和孙子、孙女上班、上学。

吕冬梅舍不得每月五千的司机工资，埋怨丈夫。

老张的“气管炎”

又犯，乖乖回港九。

不过，三天两头打电话找张锁。

张桥一清二楚，他还听说，老爹在教老娘学开车。

“啊，没请到翻译？”

车到公司，曾建达是真急了。

看清下车的人，冲到车边质问。

张桥回个笑脸，笔直走向门店。

左侧的打印部，一如既往人满为患。

一块玻璃之隔的销售部，也一如既往冷冷清清。

老板进门，十几个蓝T恤列队迎接。

公司员工的确有点多，上岗四十人，也就打印部的人有的忙，其余通通“吃闲饭”

。

更不要说，还有六十个待岗的“储备人才”

。

这年头的电脑公司，一个月卖两三百台电脑、一两百张汉卡，顶天的好生意了。

通常配置十几二十员工绰绰有余，自己组装销售，再加打印，四十人也足够了。

“没有翻译很麻烦，张生。

我们商量什么，他们听的懂，他们商量什么，我们听不懂，这样很被动。

即使成交，恐怕价格要被砍下一大截。”

“翻译不用操心。