收到丁宏消息的李欣，一时不明白他在考虑的问题是什么，心里首先浮起一句“你这样莫名其妙，实在是有病吧？”

在李欣看来，即便你丁宏现在要求大家继续执行的方案，没有方向性问题，那执行环节这么容易达不到你的标准，也说明是现有执行方式或标准不符合实际，这些，才是你最需要考虑的问题，不是吗？在这么个新发展的育儿群里，群友随机的提问，我顺势的回答，群友群主都没有任何不满，你又来挑哪门子的刺儿？满腔不忿的李欣，感觉到了自己的不平静，她想，我既然有这么大情绪，那难免也有什么事实暂时没看到。

想不到让自己内心平静的话好说，那我就不说话好了。

他若是着急，自然会自己说清楚他的意思。

于是，李欣将手机调了静音、扣放一边，重新回到“睡眠问题应对思路”

的整理当中去了。

她回想起，自己产后为了睡得更好，曾找萧雨探讨过中医上的经络循行知识，根据当时二人的理解，在李欣身体最弱的时候，曾安排在午时一开始（即中午11点）就午休、午休后再吃午饭；也曾晚上7：30就关灯陪娃休息，自己也跟着8：00就睡着了……也许，可到经络循行那套理论中，看看还会有什么启发？与此同时，丁宏的消息迫不及待地兀自在工作群里发送着：丁宏：“这个新群里不熟悉我们的人很多，更接受群管理员的主导。”

丁宏：“既然有专人做管理员了，那就要等管理员@你、请你回答，或帮你发推文什么的呀，这样看起来才好看呀！”

丁宏：“社群运营嘛，不是随意聊天，就算是你，也不能无视群管理员的存在呀。”

……待李欣拿起手机，想开个网页浏览器搜索一下相关知识点的时候，丁宏的许多条消息就满满当当地跳了出来、铺了一屏。

李欣不禁失笑，“天呀，不知道的还以为我捅了马蜂窝呢，这多大点事情，值得长篇大论这么多……”

她看完了丁宏的种种顾虑与安排，倒是明白了，对方是想将群的管理者与内容分享者做身份区分，以便日后增加医馆的医生、治疗师、客服小姐姐等人进来时，其他身份的新人也可以在管理者的支持下，做内容分享而被群友们接受。

这点对于李欣的影响，就是削弱她在群友们当中的影响力，让她也成为众多内容分享者的一员，而不是先入为主地成为群友们心中的“群核心人物”

。

这样去看，李欣对这个思路并没啥意见，因为她一直觉得，自己不热衷社交，所以最好也不要做群核心人物。

常见的群核心人物表现出的那种“充满热情、不能出错”

的人设，对于不能保证时刻在线的李欣来说，实在也难以去营造。

但问题在于，现在这个新群的人数不多，才100多人。

发言的新朋友也不多，这两三天了才只有1个新提问。

不知，对这样没有自发的活跃度的群来说，还预设更多内容分享角色，会不会造成“分发内容的人比观众还多”

的局面？她想，这点也只能先试试看，观察观察了。

这样想着，李欣感到自己如找到了缺失的事实拼图一般，内心的负面情绪都消散了，心湖无波，于是便在丁宏那一大堆苦口婆心的消息下，回复了一句：“收到，明白你的意思了。

后面我会留意。”

想着去中医书里的经络循行知识中找找启发，李欣便随便吃了点东西当午饭，赶紧收拾东西回家。

下午完成接娃、晚饭、睡前准备与陪娃入睡后，她找萧雨借了相关的中医书籍与资料来看。