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第91章 销量已经超过了三星电子的任何一款手机（第2页）

几百人的调动名单把公告栏都贴满了。

被调动的员工们虽然嘴上抱怨着，但还是乖乖地收拾东西搬到了新的部门。

但他们很快就发现，这次的调动，对他们来说并不是一件坏事。

“朴课长，你来了？我早就想把你调到我们部门了，真是太好了！”

“难道是部长您向总裁申请的？”

“我哪有那么大的面子！

对了，你之前负责的那个项目，我们部门可以接手吗？”

“那个项目已经被尹部长否决了，他说那个项目毫无价值，直接扔进了垃圾桶。”

“在尹部长眼里那是垃圾，但在我眼里那可是宝贝！

怎么样？要不要一起干？”

“当然好了！”

大部分部门的氛围，都变得和谐融洽了。

金正国就像是一位老中医，精准地找到了每个人的病根，并对症下药。

最重要的是，那些尸位素餐的员工都被他清理出去了。

“你们看，部长被调到海外分公司了，他是不是要升职了？”

“嘘！

小声点，别让部长听到了。

如果他真的升职了，怎么会是这副表情？他被调到东南亚的偏远地区，这分明就是让他主动辞职。”

“这么说部长要离开公司了？”

“你笑什么？”

“你也在笑啊。”

很多人的升迁都是靠关系，而不是靠能力。

尤其是在朴振勋时代，只有会拍马屁的人才能升职。

所以，泰宇电子里有很多无能的部长。

而这些人，都被金正国调到了海外分公司。

而且，还是东南亚最偏远的地区。

所以，他们中的大部分人都会选择辞职。

除了部长之外，还有一些基层员工也被调到了海外分公司。

“听说郑代理被调到东南亚了，你知道是怎么回事吗？”

“这还用问吗？他就是个关系户，整天上班睡觉，活该！”

“那我们部门是不是可以招新人了？之前就是因为他占着茅坑不拉屎，我们才招不到人。”

“听说质量管理部门的王牌，要调到我们部门了。”

“垃圾走了，王牌来了，总裁换了人就是不一样啊。”

“听说太子爷最擅长杀伐决断了，他总是能精准地找到那些无能的员工，然后把他们开除。”

除了那些被调到海外分公司的员工之外，其他人都对这次的人事调动感到满意。

但因为很多人被调走了，所以很多部门都出现了人员空缺。

“不知道能不能招到足够的新人，听说，被调到海外分公司的员工，有50多个。”

，！

“所以，公司决定取消几个项目，就连快要完成的项目也被取消了。”

“如果那些项目被其他公司抢先开发出来怎么办？”

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