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第26部分（第2页）

这个道理对人也是一样的。

觉得讨厌的人，和他交往一段时日后，也会产生亲切感。

有一位朋友就善于利用这个法子，他说：“对于讨厌的人，我愿意和他保持来往，直到喜欢上他为止。”

在现在这个社会中，四周都充满了你不喜欢的人，而这种对象愈多就愈不容易生存。

当然，没有讨厌的人最好，所以我们要尽量与人亲善，消除他们在我们心中的坏印象。

“厌恶”

并非天生，也非绝对，多半是由于缺乏亲切感而引起的，就好像我们进入黑暗的地方，刚开始时会有不安与恐惧感，不久，当眼睛适应之后，不安与恐惧感便会渐渐消逝。

相同的道理，对于讨厌的人或工作，只要不断地接触，当熟悉对方以后，厌恶的感觉便会逐渐消逝。

美国心理学家华德逊曾以条件反射为基础，创立了行为主义的心理学派。

他曾经大发豪语：“只要给我一群小孩，我就能依照大家的愿望，把他们塑造成军人、教师、商人。”

他的话未免太夸张了，不过，他的方法也有可取之处，至少他能造出惧怕老鼠的猫，也能使一向讨厌狗的小孩转而喜欢狗。

华德逊所利用的心理学原理，就是先把一个玲珑可爱的毛皮狗玩具递给一向讨厌狗的孩子玩，待他玩习惯之后，也就是先在心理上适应了以后，再让他去接触小狗；不久，再一面让他接近大狗，一面让大人从旁边褒奖或鼓励，结果，这个孩子就会慢慢不畏惧任何狗了。

目前，临床心理学的行动治疗法也采用此项原理，同样地，这种方法也能活用在我们的日常生活里。

一个人要想和所有的人都成为亲密的朋友，那是不实际的，不可能的。

但是，如果我们尽量学会和各种不同性格的人打交道，我们就能和更多的人相处得很好。

如果我们每个人都善于和各种不同性格的人交往，人与人之间就会减少一些疙瘩，大家相处得就会更加融洽，工作起来就能相互协调。

那么，我们应该怎样和不同性格的人相处呢？

1．要承认差别

俗话说，花有几样红，人与人不同。

认识到这一点，就不会强求别人处处和自己一样，就可能容忍相互间性格上的差别。

不同性格的人之间，就可能会减少一些反感和厌烦情绪。

2．制造“共鸣”

共同的兴趣和爱好能将人聚集在一起，共同的目标和志向能使人走到一块。

所以，人与人“合群”

与否的关键就在于双方是否能在相同之处产生“共鸣”

。

在人际交往中，要尽量寻找双方的共同点，使彼此产生心理上的“共鸣”

，以减弱影响交际的不利因素，把相互间相左的性格特点放在交际的次要位置，求大同存小异。

3．对对方感兴趣

要学会真诚地对别人感兴趣，要从一些生活小节上表现出对别人的极大热情和关注。

譬如，要留心观察对方的生活和工作情况，看有无需要帮助的地方；要记住对方的生日，到时去道一声“祝您生日快乐”

；对方工作取得了成绩或得到了提拔，别忘了道一声“祝贺”

；对方遇到不顺心的事或有天灾人祸，要去表示一下安慰等等。

4．尊重别人的隐私

相互尊重中，最重要的含义之一就是尊重对方的人格和权利，维护对方的自主权、独立权。

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