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第76章（第1页）

早就听老同学说大老板是真正的高手，这下可算是证实了。

听说证券投资部的方案递上去后，被大老板批了个稀里哗啦。

虽然投资方案被否，但大老板也给制定了一套方案，早上跟徐建昆聊天时，证券投资部已经完成了建仓，吃进了三亿多股票，就剩期货投资部还没开锅。

刘世光怎么能不急。

沈辉看了下豆粕合约行情，感觉还没到入场的时候，就让刘世光继续等着。

刘世光无奈，只能回去等。

第二个进来的是风险投资部经理，一个四十出头的男人，叫彭贵峰，从某投行风投部副经理职务上跳槽过来的，顺便带了几个项目过来，也做了一份投资方案。

三个项目投资不大，加起来不到三千万。

沈辉认真看了一遍，都是选的创业期的投资项目，投资最大的一笔，是一个做vr的创业团队，计划投200万美元，vr是什么鬼沈辉不知道，所以心里骂着娘。

投资最小的是一个特色火锅品牌，据说经营模式不比海底捞差，投资600万。

只看方案，也感觉不出来个啥。

沈辉沉吟了下，就让彭贵峰约几个创业团队的负责人，想见见人再说。

第三个进来的是法务部经理冯美琪，一个二十八岁的女人，法学硕士，外企三年法务工作经验，干过部门主管，一头精干短发，气场有点强大。

“沈总，我准备起诉星星网络公司。”

冯美琪言简意赅道：“公司之前的债权里只有投资这个星星网络公司的800万从法律来说是可以追回的，我看了合同，当初的投资合同上有过约定，如果该公司在规定时间内达不到投资合同约定的流量，公司有权要求创始人团队回购股份。”

沈辉说：“我听说这个创业团队都快破产了，起诉能追回投资吗？”

冯美琪道：“但可以将公司的损失降到最低，星星网络公司虽然没多少资金，但还有许多固定资产的，还有几辆车呢，这些都可以弥补公司的损失。”

沈辉心说一堆破电脑和几台破车值几个钱，但也不好打击下属的积极性，毕竟冯美琪是在维护公司的利益，就说：“那就起诉吧！”

冯美琪说声好，见老板没啥交待，就风风火火地去了。

沈辉摇了摇头，虽然不认为起诉有啥用，但对下属的工作状态却挺满意。

至少主动性和积极性不差，不是在混日子就好。

第四个来的是杨姗，汇报了两件事，第一个是注册了一个抖音号，准备多拍点小视频放上去，作为公司对外宣传的一个窗口来管理，第二件是六一儿童节快到了，区里要组织一个健康杯少儿运动会，响应相关部门的号召给赞助一万块钱。

沈辉听了，说：“第一件是好事，建立良好的企业形象还是有必要的，不过要做成任何一件事都要有必要的激励机制，不然就容易虎头蛇尾，没好处的事没几个人愿意干，就算不得不干，也不会有多少主动性，你拿个方案，到年底发布的有效视频达到1万个，关注人数达到5万人，全体员工年终奖翻倍，有效视频5万个，关注人数10万个，年终奖在翻倍的基层上再翻两倍，拍的小视频必须以宣扬正能量为主，反应职工精神面貌和公司正面形象的有效视频，那些七乱八糟的不算数，据体的数定多少合适你把握，我是随便说的。”

杨姗听的连连点头，一一记下。

沈辉又道：“第二件事，格局要大一点，要有大企业心态，虽然咱们星海投资现在资产规模不大，但我对公司未来的前景是充满信心的，你作为公司的中层，要调整好心态，转变思维，多用大企业的眼光和格局去考虑问题。

赞助个一万块钱有什么意思？这种事情要么不参与，要参与就把坏事变成好事，你去跟相关方沟通，以后每年的少儿运动会星海投资全额赞助，撑死了上百万，让区委区政府、市委市政府看到我们星海投资关注儿童健康、助力儿童成长的决心和力度，这才是一家大企业应该有的责任和担当。”

杨姗被一顿鸡汤灌的也有些亢奋，出门的时候浑身都是劲。

老板这么大方，以后的工作也好干啊！

可以想象，只要把这件事落实了，自己肯定会成为有关部门的坐上客。

出手大方的企业，哪个部门都喜欢啊！

自己作为具体负责人，自然就会掌握其中的资源。

哪天街道办想要拉点赞助，行啊，赞助没有问题，要一万给两万，但是咱公司的几个小事是不是要给办利索，比如员工的居住证什么的，偶尔还有点个人私事什么的。

杨姗精神亢奋的去落实大老板的要求，沈辉却来到了外汇交易室。

再有十分钟，欧洲市场就开盘了。

这次沈辉不打算只做黄金，还要试一下货币。

把资金调开，现货黄金一亿美金，分到了五个账户上，五个下单员负责交易，货币市场放了五千万，同样由五个下单员操作，全仓杀了进去。

15:30，欧洲盘开始交易。

三块大屏幕上分别显示出现货黄金和欧元兑美元、欧元兑日元的价格k线，沈辉来回盯着三块大屏，一边指挥下单员建仓，一边在手机上操作自己的私人账户。

看着账面上亏损转为盈利，并且还在放大，所有下单员再次亢奋了。

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