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第67章（第1页）

白鹿扭头看过去。

周克文“呵”

的翻了个白眼。

他刚刚并不是跑出去胡乱撒气，而是上二楼直接找老板去了。

他是公司成立起就入职的老员工，又会看碟下菜会来事儿，跟老板关系一直不错，否则就上次信息部闯了那么大的祸，他这个出头鸟早该收东西走人了。

他找老板一通哭诉，说新来的这个行政滥用职权品行不端，一来就迟到试岗期没过就请假，在公司里勾搭庞经理，仗着庞经理向着他就欺负其他员工，弄得整个办公室的气氛都特别不和谐，他手底下的信息员都找他闹着要辞职，说是看不惯行政作威作福，他好不容易把人都安抚下来今天这个行政又来挑事，还专门针对他和信息部，现在他已经受不了了，别说信息员们要辞职，他也想辞了诸如此类。

老板是个没文化的暴发户，开公司只想赚钱，一听旺季的尾巴还没结束公司的核心后勤信息部就要集体离职了，那还得了？

他立即把售后经理叫过来问情况，售后经理脑子还算清楚，琢磨琢磨大概也明白是怎么一回事，但他更清楚的是对公司而言一个试用期还没完的行政和一整个信息部孰轻孰重。

于是他对于周克文的说辞没有任何反驳，周克文给了他个很满意的眼色。

自认为英明果断的老板便英明果断的让售后经理立刻拔出白鹿这颗毒瘤，还办公室一片净土，完了给正在外面跑业务的庞波去电话，把庞波臭骂一顿，说他因色误事。

至于品行方面倒是一个字也没批评，他自己在外面也是彩旗不倒，根本不觉得这有什么。

庞波这顿骂挨得莫名其妙，偷偷给售后经理发消息才问出来龙去脉。

他第一个念头就是冤枉，他是对白鹿有那心思，可根本还没得手。

如果这个时候他去找老板解释清楚白鹿的事，或许能够让老板意识到公司在管理方面的疏忽已经影响到发展的速度，但是他没有去。

他怕老板非但冥顽不灵反认定他鬼迷心窍，他怕被白鹿拖累，于是他选择沉默。

不过到底于心不安，便去问了白鹿的情况。

售后经理私信白鹿办离职后，跟着就在办公群发通知，点名批评白鹿怠忽职守、滥用职权、破坏办公室团结等等，其下跟着各项违规行为，最终总结为一句话：因其个人行为严重危害公司利益，现被评定为试用期不通过，予以辞退。

白鹿看着这条通知，每个字都是那样刺眼。

尽管他还未来得及对这个公司投入感情，还没有与任何同事建立起真正的友谊，但这些话依然狠狠刺伤了他。

马不停蹄的，从他入职以来联系不超过3次的财务也发出通告，内容是一张清单。

扣款清单。

根据那些违规行为一条一条扣了哪些款，算得十分清楚，最后还似模似样的警醒所有员工以此为戒。

整个办公室的人不论在工作的在偷懒的，都偷眼瞧着白鹿的反应。

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