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第五十四章 战术调整（第2页）

“好了，今天召集各位不是商讨谈判的。

就算是要谈，也得打上一段时间再说。

这个世界是看实力说话的，没有实力去谈判。

连呼吸空气都是错的，肯定会被吃得连渣都不剩！

现在我们要做的是应对。

军事部署你们是什么意见？”

刘晟说道。

“我的意见是不做大的变动，只是在北线快速推进到诗巫一线然后隔河暂停攻势，转入防御大修堑壕战线与他们隔江对峙。

南线巩固现有占领区，并抽调3个师的兵力回防东万律充当机动兵力！”

梁路义说道。

….

“兵力不足，我们军部建议征召其他族群，不能总是我们华人顶在前面，他们在后面想福！”

“嗯，这却是一个不错的建议，不过怎么能保证他们拿到武器后，后万一面反对我们怎么办？”

李国才说道。

“这还不好办吗，我讲个故事吧：狮子手下有只豹子管理十只狼。

第一次，狮子先让豹子给十只狼分肉，平分11份，平均分配给豹子和每头狼，狼都不服气，谁都想多要肉，跟豹子对着干。

第二次，狮子自己分肉，分十一块大小不一的，狮子拿走最大块，让十只狼自由竞争，狼们互相激烈竞争去抢较大块。

这叫绩效考核。

第三次，狮子把肉分成十一块，自己拿走2大块，其他9小块给十只狼竞争抢夺，末位淘汰弱小。

第四次，狮子把肉分成2块，自己却挑走了1块，然后让十只狼讨论这些肉怎么分。

群狼争夺起来，最后一只最强壮的狼打败所有狼，其它狼都成了它的小弟，恭敬的服从它的管理。

这叫竞争上岗。

第五次，狮子把肉分成11份，2份大的，十份小的，对狼们说：每个都领一小份，我考察你们，最后决定最优秀的可以额外获得一份最大的。

然后狼群们迅速拿了各自的那块，各自考虑了一番，有些狼拿出来了自己那份的一部分来给狮子，有只狼把全部都上交给了狮子，换回来的奖励——大块肉。

……

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