电话接通，另一头是絮絮叨叨。

李毅将情况大致说了，老卡作为他的经纪人，会打点好相关事宜，让家里不要太担心。

挂了电话后，回到宿舍，李毅透着玻璃，看着窗外的马德里夜景，陌生的感觉涌上心头。

路还很长。

但仰头看向满天繁星。

梦想还在。

七点整，李毅早起简单吃了早餐，来到楼下训练场。

球场上还没有人，队员不是要去上课，就是去打工，只有下午才是集中训练的时候。

毕竟，在没有成为正式球员之前，他们都不确定未来是怎样的路。

趁着没人，李毅开始了自己训练。

慢跑、带球、防守、射门、技巧等，他需要不断练习基础，提升能力。

幸运的是，在马竞时候，为了激活系统，他忍受了枯燥训练带来的乏味和寂寞。

这点程度根本不算什么。

重要的是，他每训练六小时以上，系统会给他相应的训练点数加成，这样可以快速提高能力值。

一个上午过后，能力值上的进度条值呈现不一样的涨幅。

五点的训练点，最终得到有十点的训练值。

如果有比赛，会有额外的五点比赛值。

这样算起来，训练加比赛，一天最少有十五点，七天就会提升1点能力值。

可是，球队不可能一直有比赛可以打，还是依靠日常训教来提高能力。

可即便是这样，每天六小时的训练，也能得到十点。

虽然强度有些大，但是他必须咬牙坚持，毕竟这个回报还是很诱人的。

新赛季很快就要开始了，米歇尔为了让球队快速融合他的战术理念，基本将b队淡忘，就连身为b队教练的海塞，也很少来到训练场。

b队的日常训练和内部赛都由青训营经理罗拉·弗洛雷斯负责。

罗拉是个工作严谨的中年男子。

地中海的发型和微微隆起的小腹，让他看上去有些刻薄的样子。

事实上，让他管理b队的日常事务，是在于他的精打细算。

毕竟球队每年拨给青训营的钱并不多，很大一部分用来维持b队的开销。

很快，他就发现账面上一个突兀金额。

“李毅，17岁，华国人，周薪100欧。”

这其实是b队最低的合同薪水，基本上所有队员都是这个水平。

但是，给一个华国球员，就显得有些不寻常了。

足球荒漠的华国，有球员进入青训营并不稀奇，但是能进入球队b队，这就有些耐人寻味。

当他知道这是主教练米歇尔特批时，心里更是不高兴。

青训营在他手上运作以来，收支都能维持平稳，甚至还有微薄的收益。